給排水配管工見習い ≪急募≫
株式会社 プロテック(カブシキガイシャ プロテック)
求人番号
08050-04274761
掲載日
2026/09/10
更新日
2026/09/10
受理日
2026年9月9日
有効期限
2026年11月30日
掲載エリア
就業場所事業所所在地と同じ 〒306-0226 茨城県古河市女沼４６－３
求人区分
フルタイム
オンライン応募
可
トライアル雇用
希望しない
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職務内容
仕事の内容
給排水配管業務（見習い）を行っていただきます ＊住宅、アパートを主とした給排水設備工事＊ ※現場は主に古河市内、他２０～３０ｋｍ圏内になります ・冷暖房設備工事 ・住宅設備機器工事 ・上下水道工事 ・浄化槽設備工事 ・舗装工事 ・その他、付随する給排水配管業務 変更範囲：会社の定める業務
特記事項
経験不問,学歴不問,転勤なし,書類選考なし,通勤手当あり,マイカー通勤可,オンライン自主応募可
給与・待遇
給与下限
310,000円
給与上限
350,000円
給与備考
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
賃金総額
310,000円〜350,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給（月額平均）又は時間額310,000円〜350,000円
定額的手当(b)
-
固定残業代(c)
なし
賃金形態
月給
通勤手当
実費支給（上限あり） 月額 5,000円
月平均労働日数
21.6日
賃金締切日
固定（月末以外） 毎月20日
賃金支払日
固定（月末以外） 支払月当月 支払日25日
賞与
賞与制度
賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）
前年実績
−
回数
−
金額
−
昇給
昇給制度
昇給制度あり 昇給（前年度実績）あり 昇給金額／昇給率1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
前年実績
−
金額
−
勤務条件
就業時間
−
時間外労働
あり（月平均 10時間）
36協定特別条項
−
休憩時間
60分
年間休日数
105日
休日
−
週休二日制
−
有給取得日数
−
勤務地
所在地
〒306-0226 茨城県古河市女沼４６－３
就業場所
〒306-0226 茨城県古河市女沼４６－３
最寄り駅
−
通勤方法
−
マイカー通勤
マイカー通勤可 駐車場の有無あり
駐車場
マイカー通勤可 駐車場の有無あり
転勤の可能性
−
派遣・請負
−
受動喫煙対策
対策
−
雇用条件
雇用形態
正社員
雇用期間
雇用期間の定めなし
試用期間
あり
試用期間の条件
−
職務給制度
あり 職務給制度の内容当社賃金規定に定める
復職制度
あり 復職制度の内容離職後、申し出た場合は復職を認める場合あり
応募資格
年齢制限
年齢制限制限あり 年齢制限範囲〜40歳 年齢制限該当事由キャリア形成 年齢制限の理由長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を募集
学歴
−
必要な免許
−
採用予定人数
2人 募集理由増員
資格
普通自動車運転免許
福利厚生・制度
社会保険
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（あんしん財団）
退職金共済
加入
退職金制度
あり
退職金詳細
勤続年数10年以上
定年制
あり
定年年齢
定年年齢一律 65歳
再雇用制度
あり
再雇用詳細
上限年齢上限 70歳まで
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
託児施設
なし
就業規則(フルタイム)
−
就業規則(パート)
−
休業・休暇制度
育児休業
なし
介護休業
なし
看護休暇
なし
外国人雇用実績
なし
正社員登用制度
−
企業情報
企業名
株式会社 プロテック
企業名カナ
カブシキガイシャ プロテック
法人番号
4050001018776
代表者
−
役職
−
設立年
1993
資本金
3,000万円
従業員数（全体）
8人
事業所従業員
8人
女性従業員
2人
パート
1人
平均勤続年数
−
平均年齢
−
労働組合
なし
ウェブサイト
http://www.e-protec.jp本社所在地
茨城県古河市女沼４６番地の３
事業概要
給排水設備、上下水道、土木工事、管工事、住宅設備
会社の特徴
明るく、活気に満ちた会社です 実力主義です、将釆の独立も応援します
選考情報
選考方法
面接（予定1回）
結果通知タイミング
−
通知方法
電話
選考日時
随時
選考場所
〒306-0226 茨城県古河市女沼４６－３
応募書類
応募書類等ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法面接時持参
書類返却
求人者の責任にて廃棄
連絡先
担当部署
代表取締役社長または相談役
電話番号
0280-92-9500
FAX
0280-92-9501